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2020年VC/PE市场薪酬与机构运营机制研究报告

2020年VC/PE市场薪酬与机构运营机制研究报告
  • 报告类别:
  • 出版时间:2021-04-20
  • 报告页码:70页
  • 交付方式:电子版
  • 报告价格:3000RMB
咨询电话:400-600-9460

报告介绍


导读

一年一度的清科研究中心VC/PE机构薪酬与运营机制调查研究报告正式发布,本年度报告由清科研究中心与猎聘合作完成。总体来看,受到募资困难、投资节奏放缓等因素影响,股权投资市场人才流动性有所下降,但平均薪资水平仍保持平稳。此外,科技、医药等领域投资热度持续高涨,机构人才招聘出现结构性变化,VC/PE行业从业人员背景更加丰富多样。

本次报告分别从人才需求端(机构)和人才供给端(个人)进行调研并收集薪资数据,探讨在市场整体进入调整期背景下,机构的运营管理机制、人才的薪酬水平都有哪些变与不变。


概览: 对比2019年,疫情后更多中高层人员进入人才流动市场

为了全面、如实反应行业现状,报告取用了市场上各个收入层级的年薪数据。2019年和2020上半年调研样本从业人员年薪主要均集中在20万元及以下,但2020年20万元及以下的人数占比较2019年下降了近5个百分点,而年薪40万元以上的人数占比显著提升。2020上半年调研样本普遍年龄更长、从业年限更长(30岁以上人数占比较 2019年提升了7.1个百分点,从业5年以上人数占比较2019年提升了6.2个百分点),年薪水平也更高。由此可见,对比2019年,2020上半年更多中高层人员进入人才流动市场。


图1 调研样本从业人员年薪分布情况(税前,人民币)

2020年VC/PE市场薪酬与机构运营机制研究报告


数据来源:猎聘大数据研究院

机构因素:对比早期机构,VC/PE机构薪资上升空间更大

无论早期机构、VC或PE机构,年薪的中位数水平均集中在21-25万之间;10分位值也较为接近,集中在8-11万元之间。而90分位值各类机构差异显著拉开,VC和PE机构显著高于早期机构。随着员工进入机构内部中高层,VC和PE机构薪资上升空间更大。这也与机构基金管理规模有关,通常VC和PE机构的基金管理规模高于早期机构。


图2 调研样本从业人员分机构类型年薪分布情况(税前,人民币万元)

2020年VC/PE市场薪酬与机构运营机制研究报告


数据来源:猎聘大数据研究院

个人因素:VC/PE行业趋于高学历化,从业年限超过10年年薪涨幅更高

VC/PE行业从业人员学历主要集中在硕士和本科,样本合计占比近85%。而2020上半年统计结果显示,硕士学历和博士学历人数占比较2019年、2018年均有所提升。由此可见,股权投资人才供给市场学历呈现拔高趋势。社会整体人员教育水平提升的大背景下,一方面科技、医药行业投资热度高涨,更多高学历人才涌入股权投资行业;另一方面业内人士也十分注重自身学历的提升。


图3 调研样本从业人员分学历年薪分布情况(税前,人民币万元)

2020年VC/PE市场薪酬与机构运营机制研究报告